La investigación de la Administración Trump a Nike por presunta discriminación laboral contra trabajadores blancos
La administración Trump investiga a Nike por presunta discriminación laboral contra empleados blancos, según documentos judiciales divulgados recientemente. La agencia federal de igualdad laboral ha solicitado a un tribunal que ordene a la empresa deportiva entregar información sobre contrataciones y prácticas de personal. Los cargos se centran específicamente en los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión que, según la acusación, favorecen a grupos históricamente desfavorecidos.
Este caso refleja los esfuerzos del presidente Trump para eliminar políticas de diversidad en el sector privado y la educación superior. Los críticos de estas iniciativas argumentan que priorizar la diversidad socava decisiones basadas en méritos y constituye discriminación inversa. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo afirma que muchos programas de diversidad podrían violar leyes federales contra la discriminación.
Nike ha negado las acusaciones calificándolas de escalada sorprendente e inusual. Un portavoz de la multinacional declaró que la empresa mantiene prácticas laborales justas y legales, y que ha cooperado extensamente con la investigación proporcionando miles de páginas de documentación. La compañía asegura estar comprometida con el cumplimiento de todas las leyes laborales aplicables.
La investigación se originó en una acusación presentada en 2024 por Andrea Lucas, ahora presidenta de la EEOC. El documento cuestiona dos objetivos específicos de Nike para 2025: lograr 30% de representación de minorías en cargos directivos y alcanzar 35% en la fuerza laboral corporativa. Lucas argumenta que estas metas constituyen medidas potencialmente ilegales para crear una fuerza laboral más representativa.
La agencia federal subraya que Nike no proporcionó información solicitada sobre criterios de despidos, tratamiento de datos étnicos y oportunidades de mentoría en diez programas específicos. Por esta razón, la EEOC interpuso una demanda de cumplimiento ante un tribunal federal. Nike mantiene que ha compartido información detallada y continúa proporcionando documentación adicional a la agencia.
